北京一一四中领导班子(及党员队伍)整改方案

2005年10月11日

一．制定此方案的目的、意义

按照区委、区教工委保持共产党员先进性教育活动的整体部署，按照“关键要取得实效”、“让群众满意”及“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，把保持共产党员先进性教育活动真正落到实处，切实促进学校各项工作高质、高效地持续发展，我支部结合党员分析评议阶段中查找出的问题，反复研讨，确定了整改方向，明确了每项整改任务措施、责任人和完成时间，最后形成《北京市第一一四中学领导班子(及党员队伍)整改方案》。

二．领导班子及党员队伍中存在的主要问题：

1． 广泛而深入地了解群众思想、倾听群众意见、理解群众需求、关心群众生活不够。

2． 干部之间主动的协调、互补性不强。

3． 干部、党员政治理论学习不深入。

4． 个别党员的先锋模范作用不突出。

三．整改目标及措施：

（一）、完善党员干部和党员联系群众制度，加强理论联系实际，根据学校工作特点，进一步细化联系群众和联系实际的方式、方法，切实帮助群众解决实际困难。

1． 每位党员干部定向联系一个班、一个年级、一个教研组，每两周参加年级或组活动至少一次（任课干部可灵活安排，但要明确。下同）。

2． 每位非班主任的党员定向联系一个班，每周与该班重点学生交谈至少一次；每位党员班主任在原行政工作要求的基础上再增加对重点学生家访每月至少一次或电话访谈三次。以上均要求有记录，支部定期收阅。

3． 每位党员定向确定重点联系的教职工至少一人，建立谈话制度，做好谈话记录。

4． 每学年召开干部和党员民主生活会各一次。校级干部在党员生活会前先向全体党员做思想汇报;每次生活会后以适当场合和形式向群众通报有关内容。

（二）、加强干部、党员之间团结、协作精神，发挥主观能动性，体现“分工（即立足本职）、合作（即相互补台）”的原则。

1． 坚持各部门主管干部定期在行政会、支委会上汇报本职工作并听取与会成员的评议。

2． 加强干部之间思想和工作沟通。主管德育的党员干部每月听课至少两节；主管教学的党员干部每月参加班或年级学生活动至少一次。每位党员干部每月参加主管工作之外的相关工作、活动至少两次。

3．制定《一一四中干部工作忌语》。忌语如：“这不是我管的事”、“有问题你找某某人（或处、室）”、“这是校长（或其他领导）说的”等等。

（三）、继续坚持校中心组学习制度，并加强党员政治理论学习。

1． 在校中心组学习的基础上，扩大为党员定期政治理论学习，争取每月学习一次。做到有内容、有笔记，支部定期收阅。

2． 坚持集中学与个人自学相结合的学习机制，丰富学习形式；由支部做好学习内容准备，突出学习的针对性、时效性和系统性。要求每位干部和党员每学期至少认真看一本与提高自身素养有关的书籍，看一部革命、历史、先进人物事迹等题材的影视剧。

3． 建立学习考核、奖励制度。以平时检查为依据，每学期对党员学习情况进行考评一次，每学年进行读书交流一次。

（四）、充分发挥党员先锋模范作用，认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作。

1． 每学年进行群众量化评议干部和党员一至两次、并适时向群众通报有关内容，时刻强化“我是一名党员”意识。

2． 进一步完善每年评选优秀党员的活动，把由党员自己评选与群众参评相结合，每年评选一次“群众心目中的优秀党员”，不断用“永葆先进性”的党员形象，调动群众积极性，促进学校各项工作持续发展。

3． 力争在工作的每一层面都以党员为骨干，每一主体都以党员为支柱；以形成“最出色的干部是党员、最出色的教师是党员，最出色的班主任是党员、最出色的职工是党员”的局面。

四．各项措施实施要求：

1．第（一）项整改目标及措施的落实（近期）

①.责任部门：党支部，②.责任人：杨为杰，③.启动、完成时间：05年10月至06年7月。

2．第（二）项整改目标及措施的落实（近期）

①.责任部门：党支部、校行政，②.责任人：杨为杰、谢长城，③.启动、完成时间：05年10月至06年7月。

3． 第（三）项整改目标及措施的落实（近、中期）

①.责任部门：党支部、校行政，②.责任人：杨为杰、谢长城，③.启动、完成时间：06年2月至07年2月。

4． 第（四）项整改目标及措施的落实（中期）

①.责任部门：党支部，②.责任人：杨为杰，③.启动、完成时间：06年2月至08年2月（注：此项中第1和第2条，可做为近期整改目标）。

中共北京一一四中支部

2005-10-11