北京一一四中提高干部素质工作计划

一．指导思想

为提高干部政治、业务素质，提高学校管理质量， 落实江总书记“三个代表”重要思想，落实上级关于干部队伍建设的工作精神和有关规划， 完成上级所规定的各项培训任务，努力建成一支政治合格、素质优良、结构合理， 具有较强管理能力的干部队伍以及一支较强的后备青年干部力量。

二．工作任务

（一）．政治素质的提高：

１． 认真组织校中心组干部学习邓小平理论、江泽民重要思想、有关法律法规及有关教育理论； 期末要求全体干部做好学习总结。

２． 组织干部参加上级有关干部的政治学习等培训，并力争取得好成绩。

３． 广泛、深入、 细致地开展干部政治思想工作，不断提高干部思想素质；做好党外积极分子和青年干部的培养工作。

４． 制定学校青年后备干部及青年教师的培养计划，由支部牵头，加强此项工作的落实。

（二）．专业素质的提高：

１． 力争每年安排1-2个专任干部及青年后备干部参加研究生课程班的学习、进修，争取几年内使学校干部队伍的学历结构达到较高层次。

２． 认真组织学校干部参加并完成上级有关干部的继续教育等培训任务，使学校干部队伍不断更新知识，调整知识结构、层次。

三．工作措施：

１． 学校党支部每学期定期召开专题支委会，研究干部培养工作和总结、检查有关计划落实情况；要有针对性地提出改进意见。

２． 每双周安排校中心组学习，并加强校中心组学习纪录及学习笔记的收阅、检查。

３． 坚持进一步规范干部常规工作的检查和评比，力争配合学校有关奖励方案中，特设专项以表彰做得好的干部。

４． 建立谈话制度，校级领导定期同下级领导干部谈话，了解班子成员的情况，考察其认识水平和工作能力,肯定成绩，指出不足。遇到班子成员出现明显问题或群众意见很大的时候，及时找有关干部谈话，调查情况，避免工作失误。

５． 每学年，组织全校教职工对干部进行一次量化评议，校党支部对干部队伍进行一次勤政廉政的评议考核，评议结果纳入干部考核档案，作为对干部进行奖惩、升降、调整、培训的重要依据。

６． 每学年开展一次干部民主生活会。坚持在学习制度、勤政廉政责任制度、政治思想工作责任制度等方面自查、互查。

７． 后备青年干部培养计划另行安排。

北京一一四中学党支部

2001年二月